Eleccions sindicals 2022 PDI

DIGNITAT PROFESSIONAL RECONEIXEMENT RETRIBUTIU I CONDICIONS LABORALS

El Personal Docent i Investigador de l’UJI ha exercit un paper essencial durant la pandèmia de la Covid -19, garantint la docència, la investigació i l’atenció a l’alumnat i a la societat.

Ara, en temps de guerres i incerteses UGT continua treballant i signant acords que aporten certituds al professorat i a les seues famílies.

Exigirem a l’equip de govern que es preocupe i s’ocupe de les retribucions, de l’estabilització, de la carrera docent i investigadora, i de la promoció del PDI.

Demanarem a la rectora i al seu equip de govern, la simplificació burocràtica, la racionalització de les obligacions docents, més suport a la investigació, la promoció interna del professorat i l’accés a figures estables de tot el professorat acreditat, inclòs el professorat associat.

Estabilització i Promoció del PDI

Reivindicarem l’Estabilitat Laboral per a tot el PDI laboral.

Sol·licitarem l’Establiment de Criteris Clars i Públics per a la dotació de plantilla de PDI.

Demanarem el Passe del Professorat Associat a modalitat de contractació indefinida, en la línia que marca la LOSU.

Proposarem l’Elaboració d’un Pla de Transformació de Places de Professorat Associat acreditat en places a temps complet.

Demanarem, en la línia que marca la LOSU, l’Establiment de Mesures d’Acció Positiva en els concursos d’accés en àrees d’infrarepresentació femenina.

Exigirem la posada en marxa del Pla de Renovació de la plantilla que aborde els reptes d’incorporació de talent, relleu generacional i equilibri de recursos entre unitats. Els requeriments de qualificació i especialització que caracteritzen al col·lectiu del PDI fan necessari disposar d’una planificació que contemple les seues necessitats més enllà del curs acadèmic

Retribucions

Sol·licitarem l’Increment Anual de tots els conceptes retributius en funció de l’IPC.

Reivindicarem una Solució Estable per a les Retribucions Addicionals del PDI mitjançant l’impuls d’un nou decret que substituïsca al 174/2002.

Sol·licitarem l’Accés del PDI Laboral al sistema de retribucions propi de la Generalitat Valenciana.

Demanarem l’Eliminació del Límit Màxim de Sexennis i Quinquennis.

Reivindicarem l’Increment Retributiu del PDI mitjançant l’augment dels nivells de complement de destí i específic.

Sol·licitarem l’Equiparació Retributiva entre les figures laborals i les funcionarials.

Lluitarem per la Signatura Immediata del Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques Valencianes.

Reclamarem el Pagament de Sexennis d’Investigació per al professorat Ajudant Doctor i Associat.

Sol·licitarem l’Avaluació i Retribució de Quinquennis per al Professorat Associat.

Reclamarem el Pagament del Complement d’Antiguitat al Professorat Associat.

Sol·licitarem el Cobrament de Sexennis d’Investigació en canviar d’una figura laboral a funcionarial mentre no s’haja fet efectiva la seua convalidació.

Condicions Laborals

Lluitarem per l’elaboració d’una Normativa que reconega de manera adequada totes les activitats del professorat. 

Entre altres, reivindicarem:

• Mantindre el límit màxim de la capacitat docent de tot el PDI doctor en 24 crèdits.

• Reduir la capacitat docent del PDI no doctor;

• Mantindre, en cas de supressió del decret Wert per la LOSU, la capacitat docent màxima a 16 crèdits en els casos contemplats en aquest decret;

• Reconéixer de manera justa la direcció de Treballs Final de Grau i Treballs Final de Màster;

• Reconéixer adequadament la investigació, la gestió, la transferència i la innovació docent.

Reivindicarem una Grandària de Grup Homogeni i Raonable.

Sol·licitarem la Creació d’un Sistema Àgil de Substitució del PDI absent temporalment.

Treballarem en la Negociació de l’Estatut del PDI que ha d’entrar en vigor un any després que ho faça la LOSU.

Investigació

Demanarem l’Increment del Pressupost del Programa de Suport a la R+D+i de la UJI.

Reivindicarem el Finançament d’una Convocatòria Anual d’Anys Sabàtics.

Demanarem la Creació d’un Programa específic en la UJI de Suport Econòmic dels Contractes d’Investigació el Cofinançament de la qual estiga a càrrec dels investigadors.

Demanarem la Reducció de la Capacitat Docent Màxima per als investigadors principals de projectes d’investigació.

Augment del personal d’administració destinat a la gestió de la Investigació en la UJI

Conciliació de la vida laboral, personal i familiar

Reclamarem l’Establiment d’uns Horaris Racionals reduint de manera progressiva l’hora de finalització de la docència.

Reivindicarem la Reducció de la Capacitat Docent per al PDI major de 60 anys.

Reducció de jornada laboral i docència del PDI amb discapacitat i diversitat funcional.

Exigirem l’Equiparació de permisos per naixement i adopció famílies monoparentals.

Demanarem la creació de centre de dia per a persones majors i dependents.

La importància de la salut laboral del PDI

Exigirem el compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

Demandarem l’Avaluació de riscos psicosocials del PDI de la UJI.

Exigirem universitat lliure de tot assetjament, recollint en els seus acords i normatives els protocols d’assetjament laboral sexual.

Demanarem avaluació i correcció dels riscos específics del personal docent.

Reclamarem la solució de problemes de climatització a les aules i despatxos del PDI.

Exigim Serveis per a cuidar del benestar físic i emocional del PDI.

Igualtat

Promoció en la UJI de la igualtat en l’accés i la promoció professional.

Especial protecció a la dona embarassada i durant la lactància.

Implantació i difusió de protocols per a la igualtat efectiva entre dones i homes, per raó de diversitat afectiu-sexual, origen, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.

Introducció de la perspectiva de gènere en tots els àmbits de la UJI: administració, docència i investigació.

Pla d’acció social, pla de pensions

Recuperació immediata dels plans d’acció social: persones dependents, amb discapacitat; ajudes per a guarderies, per a pròtesis i en cas de defunció.

Ajuda en centres de dia per a majors.

Recuperació de l’Incentiu a la jubilació i del Premi de Jubilació.

Aportacions a plans de pensions fins ara suprimits.