Setmanes clau per als empleats públics: Quan es pagarà la pujada salarial del 0,5%?

Els empleats públics tenim pendent des de fa 17 mesos una pujada salarial del 0,5%.

Aquesta pujada correspon a una part addicional de l’acord marc 2022-2024 signat amb els sindicats, que inclou increments salarials ja aplicats en 2022 (3,5%), 2023 (3,5%) i 2024 (2,5%), i que ara es complementa amb aquest 0,5% addicional per a corregir la variació de l’IPC acumulada en aquests anys. La pujada té caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2024 i afecta a més de 3 milions d’empleats públics a Espanya. L’única cosa que queda és fer-la efectiva.

Quan es farà efectiva la pujada?


Segons l’administració, és imminent. En UGT seguim vigilants. Per a això emprendrem les accions que considerem convenients.

Nou acord


En 2022 es va signar l’acord marc per a una Administració del Segle XXI. Aquest contemplava un augment de les retribucions en les Administracions Públiques per al període 2022-2024. Durant aquest període els salaris es van elevar quasi un 10% per al trienni.

En 2025 l’acord ha conclòs. Actualment, no hi ha un nou acord que vaja a entrar en vigor. Per això, la reactivació de la negociació col·lectiva per als empleats públics a Espanya és una demanda constant d’UGT des de la passada tardor.

L’objectiu és que contemple una fórmula pluriennal similar a la del pacte finalitzat. Que els sous es revaloren de manera automàtica en funció de l’Índex de Preus al Consum (IPC), com ocorre amb les pensions i el Salari Mínim Interprofessional (SMI).

De moment les negociacions estan en una fase inicial. El nou acord ha de millorar les condicions laborals dels servidors públics, incorporar les noves tecnologies, la intel·ligència artificial i la digitalització. Tot això amb l’objectiu d’aconseguir millors serveis des de la Funció Pública.

Des d’UGT continuem pressionant perquè es faça efectiva la pujada salarial pendent i negociarem perquè es contemple una nova fórmula que revalore els sous de manera automàtica en funció de l’IPC.

Secció  sindical F-eSP UGT UJI